Egyéni vezetői coaching

Fedezd fel, hogyan viheted vezetőként sikerre vállalkozásodat és csapatodat, hogyan kerülheted el a kiégést
… a legfőbb erőforrásra - önmagadra - koncentrálva …”

• Nézz rá az életedre, vezetői működésedre – a rendszerekre, amelyeket működtetsz. Vedd észre a túlhajszoltság és stressz forrásait

• Vedd számba értékeidet, erősségeidet. Fogalmazd újra céljaidat és fejlődj vezetői kompetenciáidban

• Ismerd fel a leggyakoribb vezetői, vállalkozói buktatókat… és mások tapasztalatából tanulva, dolgozd ki, hogyan kerülheted el őket

• Fedezd fel a környezetedet, munkatársaidat másként. Tanuld újra magadat. Szabadulj meg az életedet, kapcsolataidat, sikeredet akadályozó hiedelmeidtől

• Nézz rá a viselkedésedre, kommunikációs szokásaidra és vedd észre, hogy már kicsi változtatással is nagy eredményeket tudsz elérni együttműködéseidben, tárgyalásokkor.

• Ismerd meg a vállalkozásodat és életedet is átható ciklusokat, szabályszerűségeket. Legyél felkészült. Merj tervezni, az értékrendednél, ötleteidnél kitartani.

Ha vezetőként, vállalkozóként elakadsz abban, hogyan fejleszd tovább a csapatodat, vállalkozásodat; már nem tudod, hogyan kéne másokhoz pl. munkatársaidhoz leghatékonyabban közelíts, hogyan kellene önmagad életét másként szervezd, hogyan tudod kommunikációd megváltoztatásával a legtöbbet kihozni önmagadból és másokból, akkor számodra értékes szolgálatot tudok nyújtani.

Az utadat már bejártam, sok mindent kipróbáltam és fennmaradtam. Tudom, hol vannak a buktatók, mire kell ügyelj és jó orrom van a lehetőségekhez, szívesen bátorítalak.

Fejlesztő, shadow és rövid-megoldásfókuszált coaching folyamatokat 2003 óta bonyolítok.

Wiesner Edit mester coach

2005 óta a coaching módszertanát tanácsadó, tréner és szervezetfejlesztő szakemberek, valamint vezetők számára akkreditált coach képzésben oktatom.

Lemma CoachOK.hu - a coach portál»

Miért akarnál egyéni coachingot kérni?

• Mert egy-egy nehezebb élethelyzetben gyorsabban és eredményesebben igazodsz el emberi, szakmai támogatással.

• Mert sikeresebb lehetsz, ha önmagaddal és céljaiddal tisztába kerülsz.

• Mert könnyebben belejösz a változások után a munkába, teljesítményed az átmenet idején sem romlik, mindvégig teljes emberként, legjobb eredményeiddel tudsz szerepelni.

• Mert a változó elvárásokat gyorsabban tudod kezelni, ha megfelelő rálátást szerez a helyzetre, megismersz új vezetési elméleteket, gyakorlati vezetői technikákat.

Mi az egyéni vezetői coaching menete?

• Rövid ismerkedő beszélgetés alapján Wiesner Edit az ügyfélhez személyiségében, tapasztalataiban és felkészültéségében leginkább megfelelő 3 coach kollégát ajánl.

• A coachok bemutatkozója alapján döntesz arról, hogy kivel szeretnél dolgozni.

• A vállalati finanszírozású coaching folyamatoknál minden érintett részvételével egyeztetünk a coaching folyamatnak célt.

• Ahol erre vállalati oldalról igény merül fel, ott a vezetői fejlesztő coaching folyamat mérhetővé tételét előzetes és utólagos kompetencia felméréssel tudjuk megtámogatni.

• A 1,5-2 órás coaching ülések a te elfoglaltságodhoz és munkahelyedhez igazodnak. Tartalmuk bizalmas, azokról harmadik fél számára dokumentáció nem készül.

• A coaching céltól függően és közösen döntünk a már eredményt adó coaching alkalmak számáról. Fejlesztési célkitűzés esetén 3- 6 hónapos együttműködés és elköteleződés lehetőségét kérjük tőled, hogy munkád, életed azokat a változásokat mutassa, amelyet már te és környezeted is tartósan kedvezőnek nyilvánít.

Egyéni coaching programok

• Siker útja vezetői coaching program

  A vezetői fejlődés és fejlesztés leghatékonyabb módja a Siker útja Vezetői coaching program. A folyamat mérhető (előzetes és utólagos felmérés), eredményorientált (kompetencia alapú vezetői képzés) és a vezetők életébe organikusan beépülő folyamat. (rendszeres coaching).

• Start vezetői coaching program

  Fiatal vezetőknek segít a vezetői kompetenciákban való eligazodásban. Mérhető: előzetes és utólagos felmérést tartalmaz. A szervezeti kultúra és kommunikáció, az elvárt kompetenciák sajátosságait tartja a program elsősorban szem előtt. Rendszeres coaching folyamat.

• Win-win vezetői coaching program

  Kifejezetten az emberismeretre, emberek olvasására és a kommunikációs fejlesztésre irányuló rendszeres coaching folyamat. Előzetes és utólagos 360 fokos felméréssel mérhető. A kommunikációs eszköztár gazdagítása a cél, amely mind a vezetői, mind az értékesítési, mind az ügyfélszolgálati működési területet érinti.

• Integritás vezetői coaching program

  Az érett szakemberek, vezetők vezetői kompetenciafejlesztésének része, kiegészítője a személyes hitelességet, a kiegyensúlyozott, emberi és értékalapú működést támogató coaching. Nehéz munkahelyi és élethelyzetekben egyéni ülések és/vagy rendszeres coaching folyamat ajánlott

A fenti programok 6 hónapos elköteleződést kívánnak meg. Ez az az idő, amikor a változásodnak már a környezetedből is egyértelműen visszajelzett eredménye van. A programok része: előzetes felmérés, egyéni ülések (személyes vagy skype-on, telefonon keresztül bonyolított előre egyeztetett találkozások), ad hoc, problémához kapcsolódó telefonos konzultációk, e-mail konzultációk, részvétel lehetősége nyílt csoportos coaching folyamatokban, programzáró felmérés és megbeszélés.

A programok díja: 180.000-800.000 Ft. (részletfizetés lehetőségével)

Egyéni coachingban coachingot tanulni?

A Lemma coaching eszközkészletével és szakmai egyéni tréningjeivel tanácsadó szakemberek és vezetők professzionális coaching szemléleti, technikai és pszichológiai felkészítését látja el.

Az oldalon találsz válaszokat, de ha már tudod, hogy van olyan fontos a helyzet megoldása számodra, hogy a megfelelő támogatást kérd hozzá, akkor vedd fel velünk a kapcsolatot.

Kérj időpontot és ajánlatot! A képzések és az egyéni ülésdíjak is eltérőek annak megfelelően, hogy magánszemélyként vagy vállalaton keresztűl finanszírozod. A lemma coachok magánszemélyeknek elérhető, általánosan elfogadott tanácsadási árakkal állnak rendelkezésedre. Vállalati ügyfeleinknél is célunk, hogy meggyőző, ár-érték arányban megfelelő folyamatokat tudjunk ajánlani. Győződj meg róla, hogy megéri!